QUE DIRIEZ-VOUS À UN(E) AMI(E) …
• une charge de travail qui ne cesse de croître,
• un rythme effréné, qui ne laisse pas de place à la prise de recul et la réflexion,
• une pression extérieure avec une exigence de rentabilité, de productivité,
• une désorganisation structurelle subie,
• un management non adapté et peu à l’écoute,
• des relations de travail toxiques,
• un manque de reconnaissance et d’évolution,
• une perte de sens et de valeurs de son activité.
Avec tous les états psychiques et émotionnels qui accompagnent cet épuisement : stress, angoisse, anxiété, abattement, colère, rancoeur, perte de confiance, perte de motivation….
• Lui reprocheriez-vous sa fragilité, sa faiblesse?
• Son incapacité à s’adapter?
• Sa désorganisation?
• Ses trop hautes exigences et attentes envers ses managers, ses collègues, l’organisation et les valeurs de son entreprise?
• Lui diriez-vous de continuer malgré tout, de tenir bon car « ça passera avec le temps » ou « le travail est comme ça aujourd’hui »?
• Ou bien lui conseilleriez-vous de prendre du temps pour lui/elle, de se reposer, de prendre soin de lui/d’elle ?
• De se faire accompagner par des médecins, psy, coachs, praticiens en médecine naturelle et holistique pour prendre du recul et retrouver de l’énergie ?
• De changer de travail?
• De se faire arrêter?
